En octobre, le salon Handi2Day Village Grand Ouest veut donner un coup de
pouce au recrutement de salariés handicapés.
Entretien avec Xavier Rouault,
cofondateur et consultant au sein de Défi RH.
Le salon Handi2Day Village Grand Ouest, c'est quoi ?
D'un côté il y a un volume énorme de personnes en situation de
handicap qui cherchent un emploi. De l'autre les entreprises de plus de
20 salariés ont l'obligation de réserver 6 % de leur masse salariale à
ce public, soit par des embauches directes, soit en faisant appel à des
sous-traitants, soit en versant une taxe. Handi2Day Village grand Ouest
vise à favoriser ces recrutements en proposant des entretiens d'embauche
avec une cinquantaine d'entreprises, sans se déplacer. Les séances ont
lieu par téléphone ou par chat. Ce premier salon régional est une
déclinaison du salon Handi2Day national qui aura lieu au même moment.
L'objectif est de s'ancrer davantage dans le tissu des PME locales, en
plus des grands groupes déjà partenaires.
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(Source Ouest-France)
