Par note CORP-DRHRS-2015-0097 du 13 avril 2015, La Poste indique qu'elle a l’ambition de mettre en oeuvre toutes les mesures qui permettront aux postiers de construire leur avenir professionnel dans La Poste de demain.
L’accord "Un avenir pour chaque postier", signé le 5 février 2015 par la CFDT, FO et CFTC-CGC-UNSA, apporte
des réponses concrètes sur les métiers, la formation et l’évolution professionnelle.
Dans le respect des engagements pris dans l’accord du 5 février, La Poste renforce l’accompagnement des postiers qui effectuent une mobilité professionnelle géographique en créant de nouvelles mesures :
la réalisation de partenariats avec de grands réseaux nationaux d’entreprises de déménagement sélectionnés pour le niveau qualité/ prix de leur prestation ;
la prise en charge directe par La Poste de la totalité des frais de déménagement correspondant aux prestations négociées avec les partenaires sélectionnés par La Poste ; le remboursement, jusqu’à 5 000 euros sur justificatifs, des frais annexes au changement de résidence familiale ou des frais de double logement, en cas de mobilité géographique sans changement de domicile familial mais avec nécessité d’un double logement ;
la possibilité de bénéficier d’au moins deux jours d’autorisation spéciale d’absence (trois jours pour les DOM et la Corse) pour organiser son déménagement durant le temps de travail.
Ce BRH a pour objet de fixer les modalités d’application du dispositif de prise en charge des frais de déménagement sur le territoire métropolitain et à l’intérieur d’un département d’outre-mer.
Ce nouveau dispositif annule et remplace le système antérieur d’indemnisation des frais de changement de résidence sur le territoire métropolitain et à l’intérieur d’un département d’outre-mer.
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