Pour les personnes handicapées, il existe également des contrats d'assurance-vie spécifiques. Ils sont assez peu connus, et pourtant, les contrats d'épargne-handicap existent depuis 1983. Voici
quelques explications sur leur fonctionnement.
Que prennent en compte ces contrats ?
Le principe du contrat épargne handicap est tout simplement de fournir une assurance-vie aux personnes qui étaient en situation de handicap au moment de la signature du contrat.Il permet à cette catégorie de personnes de se constituer une rente personnelle.
Comme toutes les offres d'assurance-vie, c'est donc un contrat à long terme. C'est aussi un placement intéressant, car malgré la crise, il continue de bénéficier d'avantages fiscaux.
Pour les versements réalisés après les 70 ans de l'assuré, par exemple, un abattement de 30 500 euros s'applique à eux. Du point de vue de la rentabilité, on peut compter environ 3% nets par an.
Les versements permettant une réduction d'impôts sont plafonnés à 1525 euros, ce qui approche les 400 euros d'exonération par an. Cette réduction est majorée de 75 euros par enfant à charge.
A noter enfin que la rente peut être cumulée avec d'autres formes de versements.