Par note Corp-DRHRS-2015-0165 du 24 juillet 2015, La Poste précise les dispositions relatives à la promotion par REP. Dans le cadre de
sa politique de promotion interne des ressources humaines, La Poste met en oeuvre le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle (REP), dont la formalisation statutaire consiste en tableaux d’avancement de grade et listes d’aptitude. Ce dispositif permet l’accès aux grades des corps de classification de La Poste de la classe I à la classe IV.
Il s’appuie sur une reconnaissance du mérite des candidats, évalué par la valeur professionnelle et les acquis de l’expérience professionnelle.
Cette décision annule et remplace la décision n°260-04 du 17 septembre 2007 (BRH 2007 doc RH 120) et la décision n°160-06 du 8 juin 2012 (BRH 2012 doc RH 163).
Vous souhaitez plus de renseignements sur le dispositif de promotion, sur cette note, n'hésitez pas à contacter votre représentant CFDT sur votre territoire.