Forts du succès du dispositif Hantrain, le programme de formation en alternance dédié aux personnes en situation de handicap lancé il y a deux ans, CED et SNCF renforcent leur partenariat
et renouvellent l’opération en 2014 pour proposer des formations en alternance aux candidats en situation de handicap, avec un CDI à la clé. En parallèle, SNCF lance une importante opération de recrutement avec CED et propose sept postes d’opérateurs et techniciens en CDI pour ses métiers de l’infrastructure ferroviaires.
CED accompagne SNCF dans ses actions de recrutement autour du handicap depuis plus de trois ans. Aujourd’hui, SNCF compte plus de 6 000 personnes en situation de handicap dans tous ses métiers. Hantrain : « une formation, un métier, un emploi » pour les personnes en situation de handicap Mis en place en 2012, Hantrainest un dispositif de formation en alternance accessible à toute personne en situation de handicap en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.
Sans limite d’âge, cette formation leur permet d’apprendre un nouveau métier propre à la SNCF et d’obtenir un diplôme homologué par l’Etat. Une belle opportunité, sachant que près de 80 % des personnes en situation de handicap n’a pas le bac.
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