Plusieurs dispositifs permettent aux personnes atteintes d’une
invalidité, d'une incapacité de travail ou d'un handicap de partir en
retraite avec une retraite calculée à taux plein. L’âge auquel
elles
peuvent en bénéficier varie en fonction de leur situation.
> La retraite anticipée des travailleurs handicapés
Ce dispositif est destiné aux personnes qui ont travaillé avec un handicap. Il leur permet de faire liquider leurs pensions de retraite – base et complémentaires - à taux plein à partir de 55 ans.
Pour y prétendre, elles doivent avoir validé une durée d’assurance minimum, comprenant un nombre minimal de trimestres cotisés, et justifier pendant toute cette durée d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%. Jusqu’au 31 décembre 2015, les assurés ayant été reconnus "travailleur handicapé" peuvent également bénéficier de ce dispositif.
>Conditions requises pour un départ anticipé en tant que travailleur handicapé...Ce dispositif est destiné aux personnes qui ont travaillé avec un handicap. Il leur permet de faire liquider leurs pensions de retraite – base et complémentaires - à taux plein à partir de 55 ans.
Pour y prétendre, elles doivent avoir validé une durée d’assurance minimum, comprenant un nombre minimal de trimestres cotisés, et justifier pendant toute cette durée d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%. Jusqu’au 31 décembre 2015, les assurés ayant été reconnus "travailleur handicapé" peuvent également bénéficier de ce dispositif.
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