Je viens d'être saisi par la CFDT locale d'un dossier, qui fait écho au précédent article.
Une collègue reconnue RQTH se voit refuser l'application d'une disposition de l'accord handicap à la Poste au motif je cite "elle ne serait pas assez handicapée".
ÉDIFIANT!!!!
Cette disposition est la possibilité de mettre à disposition du ou de la salarié un transport adapté, afin de maintenir ou de faciliter le retour à l'emploi du postier ou de la postières en situation de handicap. Ce dernier est expressément prévu par l'accord, appliqué dans de nombreux territoires et qui a posé aucun problème jusqu'à présent.Mais à Reims, les bulles de Champagne sont à priori monté au nez du représentant de La Poste sur place, et a refusé catégoriquement la mise en place de ce dispositif et a argué, avec l'appui d'un travailleur social, cette édifiante réponse.
Or, selon nous, et selon le texte agréé par la DIRECCTE, l'accord handicap ne fait nullement référence à la notion de lourdeur du handicap.
La seule obligation est que cet aménagement fasse l'objet d'une préconisation du médecin du travail. En l'espèce, il apparaitrait que cet élément soit présent.
Notre question est POURQUOI CE REFUS?