Diriger avec un handicap : Vincent Ferry, PDG de Clair de Lorraine

Devenu tétraplégique après un accident, le PDG de Clair de Lorraine a mobilisé toute sa volonté et celle de ses salariés pour poursuivre son aventure entrepreneuriale. «Je peux témoigner qu'il y a une vie avec le handicap », dit-il. Enjeux Les Echos, juin 2015.Ce jour-là, Vincent Ferry n'est pas trop dans son assiette. Un gros souci avec un client distributeur... Mais pas de quoi l'empêcher de faire, comme à l'accoutumée dès son arrivée au bureau, le tour de l'entreprise afin de saluer tous ses employés. «C'est très important de dire bonjour, d'échanger quelques mots avec ses collaborateurs. 

Vous en apprenez beaucoup sur l'état d'esprit qui règne en interne et pouvez éventuellement régler des problèmes avant qu'ils deviennent trop lourds», précise-t-il. Ce jeune patron de 42 ans, à la tête de Clair de Lorraine, une PME spécialisée dans la distribution de produits agro-alimentaires du terroir, n'a pas toujours eu le même souci de proximité avec ses salariés. Son style de management a changé du tout au tout depuis que sa vie a basculé, un samedi de mars 2008. 

Une virée à moto sur un chemin de campagne. Un obstacle mal négocié. Un vol plané. L'engin lui retombe sur le dos. « J'ai tout de suite compris que c'était grave », se souvient-il. Une fois... 

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