Je vois que les publications CFDT vous intéressent, en voici trois nouvelles qui ont trait au "pacte social" voulu par la nouvelle direction de La Poste, "le complément poste" et les échelles indiciaires. Bonne lecture.
Pacte social "Pourquoi pas, mais ... Après la présentation du plan stratégique ; "La Poste 2020 : Conquérir l’avenir ", Philippe Wahl, le PDG, dit vouloir enchaîner sur la « construction » d’un pacte social. Pour la CFDT, seul l’avenir des postiers importe ! Il n’est donc pas question pour elle d’accepter un « pacte » qui aurait pour finalité la bonne santé économique de l’entreprise mais qui ne répondrait pas aux attentes sociales des postières et des postiers." La suite ;
Complément Poste. "Très largement insuffisant ! Le complément Poste remplacé par le complément de rémunération On l’aura compris, pour éviter tout nouveau « malentendu » juridique, La Poste décide d’abroger les règles inhérentes au complément poste et en profite pour changer l’appellation. Exit donc, les champs de normalité inventés au moment de la création du complément poste des fonctionnaires, complément poste élargi ensuite aux salariés.". La suite;
Grilles indiciaires. "Une convergence à minima... Objectif CFDT : améliorer les échelles de rémunération… Les échelles de catégories C et B de la fonction publique ont été revalorisées. La CFDT a demandé une transposition même si l’on sait que les classes I et II et III de La Poste ne sont pas complètement accolées aux catégories A, B, C de la fonction publique.". La suite;
