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5 millions de personnes handicapées en France

Les entreprises privées et les employeurs publics de plus de 20 salariés ont l'obligation d'employer 6% de personnes handicapées sous peine de payer, si elles ne le font pas, une contribution financière. Pourtant, à 22%, le taux de chômage des personnes handicapées est plus de deux fois supérieur à la moyenne française.

Changez de regard sur le handicap !

On a trop tendance à oublier qu'on peut non seulement naître handicapé mais aussi le devenir. Nous sommes tous concernés ! C'est pourquoi les actions de maintien dans l'emploi d'un travailleur devenu handicapé sont aussi importantes que les actions de recrutement. De plus, il faut changer de regard sur le handicap : l'ère de la compassion est révolue.

Handicapé-e-s faites valoir vos droits !

La loi prévoit un certain nombre de droits spécifique aux personnels en situation de handicap : aménagement de poste, aménagement horaire, formations adaptées etc. Pour faire valoir ces droits, il est nécessaire de déclarer son handicap.

La CFDT agit

pour l'emploi et les parcours professionnels

...............................................................Pour lire le texte, posez votre souris sur l'image pour en arrêter le défilement

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lundi 29 juin 2015

Brésil: Puni pour s’être garé sur une place handicapée

Moment de honte pour un habitant de Maringa, ville de l’Etat du Parana, dans le sud du Brésil mercredi. Ce conducteur

Vague de chaleur: que prévoit la loi pour les salariés? Et pour les fonctionnaires?

Les employeurs sont tenus de protéger la santé de leurs salariés, notamment en cas de fortes chaleurs, mais le code du travail ne mentionne aucune température au-dessus de laquelle il serait dangereux de travailler.
Le code du travail

Jours de repos supplémentaires pour les postiers âgés de 55 ans et occupantdes fonctions exposées à la pénibilité.

Par note CORP-DRHRS-2015-0153 du 26 juin 2015, La Poste met en musique une nouvelle partie de l'Accord « Un avenir pour chaque postier » : mise en oeuvre des dispositions relatives à l’octroi de jours de repos supplémentaires pour les postiers âgés de 55 ans et plus occupant des fonctions exposées à la pénibilité.

vendredi 26 juin 2015

Handicap à La Poste: Le MARCEL du Handicap est décerné à:

 
CHALETTE PPDC dans le Loiret
 Cette première remise est symbolique, mais également symptomatique entre les beaux discours tenus à Paris et l'application de la Règle dans les territoires. Ainsi pour l'entité reconnue MARCEL du handicap,

jeudi 25 juin 2015

MARCEL du Handicap: J-1

The winner is: Rendez vous demain à partir de 12H.

Mouvements au sein du comité exécutif du Groupe La Poste

Nicolas ROUTIER quitte ses fonctions de directeur de la Branche Services Courrier Colis, mais reste à La Poste. Voici le nouveau COMEX:

Rapport sur la médecine du travail

RAPPEL SUR L’ORIGINE DU RAPPORT ET SON CONTEXTE
La commande est issue de la séance du Conseil de la simplification du 30 octobre 2014. Dans son point 2 portant sur « sécuriser les entreprises par rapport à leurs obligations en matière de droit du travail », il était fait état de la nécessité de simplifier les obligations en matière de médecine du travail, pour ce qui a trait (entre autre) à la :

mercredi 24 juin 2015

MARCEL du Handicap : J-2: les nommés sont....

Après un choix délicat, car nous avons à faire à des artistes de la communication. Trois entités de La Poste métroplitaine se partage "l'honneur" ou pas d'être les premiers nommées pour ces MARCEL.
Il s'agit de :

Handi-Pacte Corse : Insérer et maintenir dans l'emploi les personnes handicapées

L’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique étaient au cœur de deux jours de travail, la semaine dernière à Ajaccio. Une première étape pour le Handi-Pacte Corse, dispositif impulsé par le FIPHFP dans l’optique de soutenir les employeurs publics dans leur démarche pour l’emploi des personnes handicapées.

Les troubles psychiques : un handicap ingérable pour l'entreprise ?

Pourquoi le maintien dans l’emploi des personnes atteintes d’un handicap psychique est-il encore perçu comme un vrai casse-tête chinois, une grosse nébuleuse ingérable ? Manque d’informations, de connaissances, d’outils, d’accompagnements ? Quelles sont les réponses possibles pour les entreprises ?

Le Fédéral dépense de plus en plus en allocations de handicap

Six Belges sur 100 sont considérés, officiellement, comme handicapés. Sous certaines conditions, ces personnes peuvent

mardi 23 juin 2015

Handicap à La Poste: J-3 avant le 1er MARCEL du Handicap

Demain, j'aurais le "déplaisir" de vous donner les 3 nommés pour ce 1er MARCEL. Nous avons

lundi 22 juin 2015

Agent Public à La Poste: Indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat

Le BRH référence CORP-DRHRS-2015-0146 du 18 juin 2015 précise les modalités d'application de la GIPA à La Poste.
"Un décret pris par les pouvoirs publics a reconduit en 2015 l’application de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat pour la période de référence allant du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014.
Ce BRH rappelle

J-4 avant le premier MARCEL du Handicap

Quel sera le premier établissement postal Français à recevoir cette distinction? Enfin distinction,.... je suis peut être un peu ironique, ou si peu

mercredi 17 juin 2015

Oeuvres sociales de La Poste: Expérimentation à destination des aidants et des familles

La CFDT se bat au quotidien pour améliorer les conditions de travail, mais également de vie des postier-e-s. Celà va se traduire concrètement sur la paie du mois de juin grâce au complément de rémunération issu de l'accord "un avenir pour chaque postier", signé par la CFDT.
Cette action se traduit également par