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5 millions de personnes handicapées en France

Les entreprises privées et les employeurs publics de plus de 20 salariés ont l'obligation d'employer 6% de personnes handicapées sous peine de payer, si elles ne le font pas, une contribution financière. Pourtant, à 22%, le taux de chômage des personnes handicapées est plus de deux fois supérieur à la moyenne française.

Changez de regard sur le handicap !

On a trop tendance à oublier qu'on peut non seulement naître handicapé mais aussi le devenir. Nous sommes tous concernés ! C'est pourquoi les actions de maintien dans l'emploi d'un travailleur devenu handicapé sont aussi importantes que les actions de recrutement. De plus, il faut changer de regard sur le handicap : l'ère de la compassion est révolue.

Handicapé-e-s faites valoir vos droits !

La loi prévoit un certain nombre de droits spécifique aux personnels en situation de handicap : aménagement de poste, aménagement horaire, formations adaptées etc. Pour faire valoir ces droits, il est nécessaire de déclarer son handicap.

La CFDT agit

pour l'emploi et les parcours professionnels

...............................................................Pour lire le texte, posez votre souris sur l'image pour en arrêter le défilement

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jeudi 30 juillet 2015

BAREMES APPLICABLES A LA PRESTATION « ALLOCATION DE SCOLARITE » AU TITRE DE L’ANNEE 2015

L’allocation de scolarité est une aide financière destinée à prendre en charge une partie des frais de scolarité engagés par les postiers pour leurs enfants poursuivant des études

La Poste: Facilités horaires accordées aux pères, mères de famille à l'occasion de la rentrée scolaire 2015

Comme les années précédentes, des facilités d’horaires seront accordées aux pères ou mères de famille ainsi qu’aux personnes ayant seules la charge d’un ou plusieurs enfants, à condition que

La Poste: les offres sociales liées au handicap

Par sa politique d’offre sociale, le COGAS à La Poste (Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales) souhaite apporter

mercredi 29 juillet 2015

Magnac-Lavalette: refusé en CAP pour cause de handicap

Quand Victor Gobelet est entré dans l’atelier de coutellerie de Pascal Renoux à Barret, près de Barbezieux, ce fut une véritable révélation. «Je ne voulais pas en ressortir!», se souvient le jeune homme de Magnac-Lavalette, aujourd’hui âgé de 16 ans. Mais

mardi 28 juillet 2015

Nancy-Villers : «La Minca» propose du matériel innovant pour les personnes à mobilité réduite

Yacine et Sébastien sont amis de longue date. Le genre d’amitié qui peut faire naître de beaux projets. Ils ont, tous les deux, quitté leurs emplois respectifs afin

lundi 27 juillet 2015

DeafiLine Mobile : les services clients accessibles aux malentendants

La Poste: Dispositions relatives à la REP suite au décret 2015-901 du 22 juillet

 Par note Corp-DRHRS-2015-0165 du 24 juillet 2015, La Poste précise les dispositions relatives à la promotion par REP. Dans le cadre de

Le deuxième MARCEL du Handicap est décerné à...

Malgré la pause estivale, les pratiques douteuses en matière de prise en compte du Handicap à La Poste ne prennent pas la direction des vacances.
C'est pour ça, que ce deuxième MARCEL est aujourd'hui décerné

mercredi 22 juillet 2015

Un nouvel accord sur l'égalité professionnelle à La Poste

La Poste et les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, CFTC-CGC-UNSA ont signé le 3 juillet 2015 un accord social national en faveur de l'égalité professionnelle. Cet accord, je cite

Handicap: Dominique Farrugia juge "inadmissible" le report de la mise en accessibilité des lieux publics

Indéniablement, Dominique Farrugia trouve ça nul. Le Parlement a en effet définitivement ratifié ce mardi 21 juillet l'ordonnance prévoyant de nouveaux délais pour la mise en accessibilité des lieux publics aux personnes atteintes de handicap. Ce faisant,

Burn out: début de reconnaissance, mais pas au tableau

La loi sur le dialogue social comprendra "un début de reconnaissance" du "burn-out", mais ce syndrome d'épuisement professionnel

mardi 21 juillet 2015

La Poste:Réforme des comités de réforme et comités médicaux

Dans une note CORP-DRHRS-2015-0157 du 13 juillet 2015, relative à la création et composition des comités médicaux territoriaux et des commissions de réforme territoriale de La Poste, l'entreprise précise:

jeudi 9 juillet 2015

Bonnes Vacances!

Chères lectrices et lecteurs du blog, je vous souhaite d'excellentes vacances estivales. Pour ma part, voici mon programme

La Poste: Précision sur le complément de rémunération versé en Juin

Le complément de rémunération (cf article sur les 3 accords majoritaires) est entré en vigueur le 1er juillet, suite à l'accord majoritaire conclu par La Poste, la CGT, la CFDT et CFTC-CGC-UNSA sur l'institution d'un complément de rémunération pour les personnels des classes I à III*.
Déterminé automatiquement, ce complément de rémunération remplace

mercredi 8 juillet 2015

Marisol TOURAINE et Ségolène NEUVILLE attribuent 4,2 millions d'euros supplémentaires aux MDPH

Cette décision fait suite aux propos du Président de la République lors de la dernière CNH (Conférence Nationale sur le Handicap). Ainsi, lors de son Conseil du 7 juillet 2015, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) a adopté l'attribution de 4,2 millions d'euros supplémentaires aux Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) pour l'exercice 2015. Ainsi, entre 2013 et 2015, la contribution annuelle de la CNSA aux MDPH sera passée de 60 à 68 millions d'euros.

"Cette décision, prise par Marisol TOURAINE, ministre des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, et Ségolène NEUVILLE, secrétaire d'Etat chargée des Personnes handicapées et de la Lutte contre l'exclusion, illustre l'engagement du gouvernement pour soutenir l'activité des MDPH et améliorer concrètement la situation des personnes en situation de handicap dans notre pays."

Cette enveloppe supplémentaire permettra aux MDPH d'assumer pleinement leur rôle quotidien au service des personnes en situation de handicap. Grâce à cette nouvelle contribution, elles pourront en outre participer activement à la mise en œuvre de la feuille de route « Une réponse accompagnée pour tous », pilotée par Marie-Sophie DESAULLE suite au rapport « Zéro sans solution », pour qu'aucune famille, aucune personne en situation de handicap ne se retrouve sans solution... (Chiche)
La suite et la fin de cet article sur le site capgeris.com