Un décret publié au Journal officiel du
mercredi 17 décembre 2014 modifie certaines modalités concernant la
retraite progressive.
Le montant de la pension versée
aux salariés est calculé en fonction
de la proportion de temps travaillé à temps partiel. L’ancien barème par
tranche est supprimé, remplacé par un système où le pourcentage de
retraite perçu est complémentaire du pourcentage de temps travaillé :
par exemple, pour un travail à 60 %, l’assuré percevra 40 % de sa
retraite. Attention, la quotité de travail à temps partiel ne peut
être :- ni inférieure à 40 %,
- ni supérieure à 80 %.
Ce décret prévoit également la prise en compte de la durée
d’assurance effectuée dans l’ensemble des régimes obligatoires pour la
détermination de la durée minimale d’assurance requise pour bénéficier
de la retraite progressive.
Ce dispositif de retraite progressive qui permet de percevoir une
fraction de la pension de retraite de base tout en exerçant une activité
à temps partiel a pour objectif d’améliorer les droits à pension des
assurés.
Source service-public.fr