Commençons par distinguer
entre incapacité et invalidité:
- L’incapacité est une inaptitude temporaire (partielle ou totale) à exercer une activité professionnelle ou non.
- L’invalidité est une réduction permanente (partielle ou totale) de certaines aptitudes. Il peut s’agir soit d’une invalidité fonctionnelle, soit d’une inaptitude à exercer une activité professionnelle ou non.
- L’aptitude ou l’inaptitude, elle, est appréciée par le médecin du travail.
Ensuite, selon le cas qui vous concerne, il faudra se référer aux règles en vigueur sur l’invalidité, qui est une incapacité acquise par un assuré social suite à un accident ou à une maladie non professionnelle ou à une usure prématurée de l’organisme et qui, de ce fait, n’est pas en mesure de se procurer, dans une profession quelconque, un salaire supérieur au tiers de la rémunération normale perçue par un travailleur de la même catégorie professionnelle à laquelle il appartenait...
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