A compter du 1er
juillet 2016, les employeurs pourront plus facilement bénéficier du dispositif
de reconnaissance de la lourdeur du handicap, qui leur permet de recevoir une
aide financière pour compenser les surcoûts générés par l’emploi d’une personne
handicapée.
Modes de
calcul simplifiés
Le dispositif de la reconnaissance du
handicap a pour but de compenser financièrement les surcoûts induits par
l’emploi d’une personne handicapée à son poste :
·
Mise en œuvre d’un tutorat pour la
réalisation des tâches ;
·
Baisse de la productivité
objectivée ;
· Mise en place d’aide d’un tiers pour la
coréalisation d’une ou des tâches constitutive (s) du poste de travail.
Ce dispositif s’adresse :
·
Aux employeurs de personnes reconnues
handicapées ;
·
Aux personnes handicapées exerçant une
activité non salariée.
Le décret du 2 février 2016
simplifie la procédure de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) à
compter du 1er juillet 2016.
Les modes de calcul de l'aide seront
simplifiés.