Employeurs, vous n'êtes pas sans savoir que
si votre effectif atteint ou dépasse 20 salariés, vous êtes soumis à
l'obligation d'embauche de travailleurs handicapés, à hauteur de 6% de l'effectif
total de vos salariés. Afin que cette obligation soit satisfaite dans des
conditions optimales pour le salarié, une aide est accordée aux employeurs, afin de financer les charges pérennes liées à la lourdeur du handicap (aménagement du poste de
travail, tutorat, productivité moindre ...). Comment faire pour bénéficier de
cette aide ?
Un décret du 2 février 2016, entrant
en vigueur le 1er juillet 2016, relatif à la reconnaissance de la lourdeur du
handicap, est venu préciser les différentes formalités que l'employeur devra
effectuer pour se voir accorder cette aide.
Le montant de l'aide et les modalités de calcul sont déterminés par un arrêté
du 2 février 2016. Ce dernier contient
également les modèles des formulaires
permettant d'effectuer ces démarches.
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