Les formalités liées à la demande de reconnaissance de la lourdeur du
handicap (RLH) et donc à l’obtention de l’aide financière correspondante seront
simplifiées à partir de juillet. Les employeurs de salariés handicapés
ainsi que les travailleurs non-salariés handicapés peuvent se voir attribuer
une aide financière destinée à compenser les conséquences économiques de la
lourdeur du handicap sur le poste de travail occupé. À condition cependant,
qu’une décision de reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) soit prise
par l’Agefiph. Pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés, la
procédure liée à cette reconnaissance sera simplifiée à compter du 1er juillet 2016.
Précision : la demande de RLH doit
être effectuée par l’employeur du salarié handicapé ou par le travailleur non
salarié. Ainsi, la liste des pièces justificatives que le demandeur doit
fournir à l’Agefiph a été allégée. N’y figurent plus, notamment, la fiche de
poste du travailleur handicapé ainsi que l’attestation précisant que ce dernier
a bien été informé de la demande.
Par ailleurs, la décision de RLH prise en
faveur des personnes âgées d’au moins 50 ans sera désormais valable
jusqu’à la fin de l’activité professionnelle pour laquelle elle a été obtenue
et non plus seulement pour 3 ans. Pour les travailleurs handicapés de
moins de 50 ans, la demande de renouvellement de RLH s’effectuera via un
formulaire simplifié dès lors que leur poste de travail et leur handicap
n’auront pas évolué.
La suite et la fin de cet article sur le site des echos.