Référent
Handicap : Ton avenir est-il déjà derrière toi ?
Depuis quelques semaines des
remontées convergentes arrivent au niveau national. Ces inquiétudes
ne sont pas
nouvelles, mais aujourd’hui, les directions régionales passent des paroles aux
actes. Et avec la délicatesse que l’on peut connaitre dans certains
départements.
Après les postier-e-s en
situation de handicap, c’est au tour de leurs référents de se voir montrer la
sortie. La Poste veut liquider les référents handicap.
C.R.M.E.
(Commission de Retour et Maintien dans l’Emploi), une coquille vide.
Cette commission avait été
arrachée de longue lutte par la CFDT. Mais aujourd’hui, cette commission est
vidée de son contenu, pour devenir une coquille vide.
Au vu de l’activité de la
référente handicap CFDT, de l’augmentation exponentielle des dossiers individuels,
de la bérézina arrageoise, qui a elle seule, démontre les errements d’une
Direction tant régionale que nationale quant au respect des postier-e-s que des
accords.
C’est
pour l’ensemble de ces motifs, que :
La CFDT exige de La Poste de
respecter sa signature, quel que soit l’endroit du territoire.
La responsabilité contractuelle de la Poste Maison Mère ne
s’arrête pas à la porte du bureau de la DRH Groupe.
La CFDT exige la création d’un
comité de pilotage paritaire de l’accord Handicap tant au niveau national que
régional. Entre prescrit et réel, il est temps de faire la lumière sur les
points majeurs de désaccords, et y remédier.
La CFDT exige le respect des procédures définies
dans le cadre des études d’impact. Cette problématique a été soulevée une
nouvelle fois en C.N.S.S.T (Commission Nationale Santé, Sécurité,
Travail)
La CFDT exige de la Poste un
seul et unique discours, quel que soit l’endroit du territoire Français.
L’exemple, le discours de la Direction Générale du Réseau sur les référents
handicap et les messages passés dans les D.A.S.T lors de réunion d’équipe.
Totalement opposé et anxiogène pour les agents en fonction.
En conclusion, si La Poste ne
démontre pas qu’elle est en capacité d’agir concrètement pour le respect des
Femmes et des Hommes qui constituent et construisent cette belle et noble
entreprise, la CFDT devra en tirer les conséquences et analyses quant aux
capacités des dirigeants de La Poste de faire respecter les accords et textes
contractuels par leurs représentants en région.
Mais peut être que La Poste
souhaite tout judiciariser. Le temps judiciaire n’étant pas le temps de
l’Homme. La radicalisation des relations sociales continuera à prospérer.
