Pour calculer votre durée d’assurance dans le régime général, vos trimestres ne sont pas décomptés de date à date ou par trimestres civils entiers travaillés mais à partir du montant de vos cotisations. Or pour valider un trimestre, il faut avoir perçu un salaire minimum représentant 150 fois le SMIC horaire en vigueur au 1er janvier. La revalorisation du SMIC au 1er janvier (+1,5%) entraîne mécaniquement une hausse du salaire minimum permettant de valider un trimestre en 2019.
Ce salaire de référence passe de 1.482 à 1.504,50 euros. Cela signifie qu’il suffit de cotiser à hauteur de 1.504,50 euros en 2019 pour valider un trimestre et à hauteur de 6.018 euros pour en valider quatre. Sachant que les cotisations sont calculées dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale qui passe à 3.377 euros, il suffit à une personne rémunérée à hauteur du plafond ou au-dessus de travailler deux mois pour valider 4 trimestres.
L’augmentation du plafond mensuel de la sécurité sociale entraîne quant à elle la hausse du coût du rachat d’un trimestre,...
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