Par note référencée CORP-DRHG-2019-085
du 25 mars 2019, le résultat des NAO est détaillé comme suit.
Ainsi, l’accord salarial relatif aux mesures
salariales pour l’année 2019 a été signé le 18 mars 2019 entre la direction
générale de La Poste, représentée par Monsieur Yves DESJACQUES, directeur
général adjoint, directeur des ressources humaines, d’une part, et les
organisations syndicales représentatives CFDT, FO, la liste Osons l’Avenir
CFE-CGC / CFTC, et l’UNSA Postes.
Les mesures salariales,
expliquées ci-après, concernent les salariés relevant de la Convention commune.
La Poste étendra leur
application aux personnels fonctionnaires de Groupe A en ce qui concerne les
augmentations de la rémunération et aux personnels fonctionnaires de classe I à
III en ce qui concerne le Complément De Rémunération (CDR).
Elles ne concernent pas :
- les médecins de travail dont
l’échelle et les montants des rémunérations minimales applicables pendant la
période du 1er janvier au 31 décembre 2019 sont établis en
conformité avec la convention interentreprises de médecine du travail,
- les cadres stratégiques qui
font l’objet de dispositions spécifiques.
Il est rappelé que le
processus d’augmentation valorise les compétences développées sur l’année 2018,
mesurées par l’entretien d’appréciation annuel.
Pour les salariés, les mesures
d’augmentation individuelles concernent les personnels en CDI.
Sont ainsi exclus des fichiers
de revalorisation de la Classe III et du Groupe A, les catégories de personnes
suivantes :
- Salariés en CDD ;
- Salariés ayant intégrés le
Groupe La Poste après le 31/12/2018 (sauf en provenance des filiales) ;
- Salariés ou fonctionnaires
ayant été en congé longue maladie ou en congé de grave maladie durant toute
l’année 2018 ;
- Salariés ou fonctionnaires
ayant été absents pour d’autres raisons durant l’année 2018 (disponibilité, appui
au projet personnel…) et non revenus au 31/12/2018.
Ne sont pas inclus dans le
processus de revalorisation individuelle les agents en TPAS deuxième période et
les agents ayant quitté Le Groupe La Poste au moment de la mise en œuvre des
mesures d’augmentation.
Pour plus de détail, contacter
votre correspondant CFDT local, ou suivez lien