Handicap, la CFDT s'engage à vos cotés.

Visible ou pas, de naissance ou survenu au cours de la vie, le handicap peut se manifester sous de multiples formes :

• Maladies Invalidantes ; 
• Handicap Sensoriel ;
• Handicap Moteur ou Physique ; 
• Handicap Psychique ; 
• Handicap Intellectuel. 

 Faire reconnaître son handicap, pourquoi ? 

Justifier du statut de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) permet de mieux faire prendre en compte son handicap pour aménager ses conditions de travail.

 Faire reconnaître sa qualité de travailleur handicapé, comment ? 

C’est d’abord une démarche personnelle. Un dossier est à retirer auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département.

Pour la constitution du dossier deux aspects sont pris en compte :

• Un aspect administratif : renseignements d’usage liés au demandeur et à l’employeur ; 
• Un aspect médical qui est traité par son médecin traitant et/ou son spécialiste.

Lors de ces étapes, l’agent peut être accompagné soit par le Médecin du Travail, soit le référent Poste ou mieux encore par le référent handicap Syndical pour être informé de manière personnalisée, et être conseillé et accompagné dans ses démarches.

Dès la délivrance du récépissé de dépôt par de la MDPH, l’accord d’entreprise du 12 mars 2012, en faveur de l’emploi des personnes de situation de Handicap, prévoit que les postier-e-s pourront bénéficier des dispositions de cet accord.