Passage obligé pour tenter de sortir La Poste de l’ornière sociale où l’a mis son type de gouvernance et de management. Cet accord a notamment pour finalité d’engager La Poste dans un programme global de...
négociations. En effet, il n’y aura pas moins de 8 grandes négociations complémentaires qui lui feront suite et cela dès janvier. La CFDT estime que les postier-e-s, pour le court et moyen terme, ont un intérêt certain à ce que cet accord là soit signé et validé. Pour autant, la CFDT sait pertinemment qu’un accord ne vaut réellement que par sa mise en œuvre effective sur le "terrain". C’est pourquoi elle met d’ores et déjà les responsables de La Poste en garde contre toute tentative qui viserait à ne pas l’appliquer ou à le contourner.