de les exclure du monde du travail ou de les placer en invalidité indéfiniment, constitue la meilleure manière de les aider.
Les troubles psychiques ont toujours été un sujet délicat à aborder dans le monde du travail en raison de la stigmatisation et des craintes qui lui sont associées. La «maladie mentale» ne fait pas seulement référence à des pathologies graves, mais aussi à des désordres courants tels que la dépression, l’anxiété, le stress au travail, ou à des cas d’épuisement dû au travail qui peuvent être convenablement traités s’ils sont pris en charge de manière adéquate.
«Dans la plupart des cas, apporter un soutien aux travailleurs touchés pour leur permettre de conserver leur emploi ou de reprendre le travail s’ils ont pris un congé est une bien meilleure solution que de les exclure du lieu de travail et de les laisser pour toujours en longue maladie ou en invalidité», explique Shruti Singh, économiste du travail à l’OCDE...
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