Les 10 et 11 juin, je suis allé à la rencontre des "handi-managers" de la DSCC Bouches du Rhône, à Marseille. Ce club est né d'une réflexion entre
deux managers Thierry et Sonia.
Aujourd'hui, ce club est présent sur la quasi totalité des établissements Courrier dans le département 13. En voici la philosophie. "Dans le cadre du 5ème Accord Handicap 2012-2014, la DOTC 13 innove et lance un projet pilote pour aller plus loin dans nos actions et favoriser une réelle prise en compte du Handicap.
Mission: Sensibiliser les managers au handicap et à la diversité en leur proposant un label obtenu après un examen de validation de connaissances dans le cadre du DIF(Droit Individuel à la Formation) remplacé depuis le 1er janvier 2015 par le compte personnel de formation (CPF).
Président du club: Désiré AVICE Directeur du Courrier des Bouches du Rhône
Membres Pilotes: 20 postières et postiers motivés (Encadrants ,DE, RH , Représentants du Personnel )
Méthode: Social learning en partenariat avec companieros"
Une expérience encore unique à La Poste. C'est pour cela que je leur apporte mon soutien, afin que ce club fasse des émules. En particulier dans le cadre du 6eme accord handicap où le maintien et le retour dans l'emploi est une priorité.