Le compte personnel d’activité ou CPA est un outil destiné à aider les
actifs à construire leur parcours professionnel. Le portail du CPA est
consultable sur internet ou application mobile.
Il vise à sécuriser des parcours professionnels qui évoluent de
plus en plus. Effectif dès janvier 2017, le CPA est un outil qui permet à
chacun de faire évoluer sa carrière.
Ce compte regroupe...
- le compte personnel de
formation (CPF), le compte prévention pénibilité (CPP) et le compte
d’engagement citoyen(CEC).
-
Le compte personnel de formation (CPF)
Il permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation et
de les mobiliser tout au long de sa vie professionnelle.
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Le compte prévention pénibilité (CPP)
Tout actif exposé à des facteurs de risque de pénibilité dans le cadre de
l’exercice de son activité professionnelle cumule des points. Ces points,
comptabilisés dans le CPP, sont convertibles en formation, temps partiel ou
retraite anticipée.
-
Le compte d’engagement citoyen (CEC)
Il recense les activités de bénévolat ou de volontariat. Certaines de ces
activités ouvrent un droit à la formation.
Le compte personnel d’activité permet de…
Ø Sur un même espace, votre
compte personnel de formation (CPF), votre compte d’engagement citoyen
(CEC) et votre compte personnel de prévention de la pénibilité.(CPP) ;
Ø Vos droits acquis tout
au long de votre carrière professionnelle quelle que soit votre situation
(salarié, agent public, travailleur indépendant, en recherche d’emploi...) ;
Ø L’ensemble de vos
bulletins de salaires dématérialisés dont l’archivage est assuré par l’un des
opérateurs reconnu du compte personnel d’activité.
Si vous êtes…
Un
jeune de moins de 26 ans sorti sans diplôme du système éducatif, c’est le droit à une
nouvelle chance grâce à un complément d’heures de formation ;
Engagés
dans une activité bénévole ou de volontariat, des droits supplémentaires vous
sont alloués en reconnaissance de votre engagement pour : le service
civique, la réserve militaire, la réserve sanitaire, la réserve communale
de sécurité civile, l’activité de maître d’apprentissage, les activités
de bénévolat associatif ;
Salariés
peu qualifiés, c’est
l’accès à plus de droits pour vous former.
Le
compte personnel de formation sera crédité du double des heures chaque année et
le plafond sera de 400 heures au lieu de 150 ;
Un
salarié exposé au cours de sa carrière à des facteurs de pénibilité, c’est la
possibilité de se former pour accéder à des emplois moins pénible, de
partir à la retraite de manière anticipée ou de travailler à
temps partiel sans perte de salaire ;
Et
pour ceux qui veulent entreprendre, c’est le droit d’être accompagné dans un projet
de création
d’entreprise.
Pour
plus d’information, rendez-vous sur le portail www.moncompteactivite.gouv.fr ou auprès de votre représentant CFDT local.