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lundi 18 décembre 2017

Handicap à La Poste: La Poste a un an de plus pour être exemplaire !

L'accord Handicap 2015-2017 se terminant, La Poste a proposé aux organisations syndicales de le reconduire pour un an sous la forme d'un avenant.
Tous les engagements de l'accord sont donc reconduits et en particulier :
u    Recrutement de 117 personnes en situation de handicap, dont 50 en CDI, soit un tiers de l’engagement de l'accord triennal ;
u     Reconduction intégrale du budget de 2017 pour la mise en place et le suivi de l’accord, soit plus de 8 M€ ;
u Maintien de l’ambition prise en 2017 pour les achats au secteur adapté et protégé, soit 12 M€

La Poste s'engage, par ailleurs, à renforcer sa vigilance sur la mise en place et le fonctionnement des Commissions de Retour et de Maintien dans l'Emploi (CRME), ce qui pour la CFDT reste l'axe majeur de progression de l'ensemble du dispositif en faveur des collègues malades ou handicapés.
 
Dans ces conditions, et fidèle à ses valeurs, la CFDT a décidé de signer cet avenant.
 
Pour la CFDT, 2018 sera donc, en matière de Handicap, à la fois une année de continuité des engagements, de grande vigilance quant à leur respect et de préparation d'un accord 2019-2021 ambitieux et solidaire.
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