L'accord Handicap 2015-2017 se terminant, La
Poste a proposé aux organisations syndicales de le reconduire pour un an sous la forme d'un
avenant.
u Maintien
de l’ambition prise en
2017 pour les achats au
secteur adapté et protégé, soit 12 M€
Tous les engagements de l'accord sont donc reconduits et en
particulier :
u Recrutement de 117
personnes en situation de handicap, dont 50 en
CDI, soit un tiers de l’engagement de l'accord triennal ;
u Reconduction intégrale
du budget de 2017 pour la mise en place et le suivi de l’accord, soit plus de 8
M€ ;
La Poste s'engage, par ailleurs, à renforcer sa vigilance
sur la mise en place et le fonctionnement des Commissions de Retour et de
Maintien dans l'Emploi (CRME), ce qui pour la CFDT reste l'axe majeur de progression
de l'ensemble du dispositif en faveur des collègues malades ou handicapés.
Dans ces conditions, et fidèle à ses valeurs, la CFDT a décidé de signer
cet avenant.
Pour la CFDT, 2018 sera donc, en matière de Handicap, à la fois une année de
continuité des engagements, de grande vigilance quant à leur respect et
de préparation d'un accord 2019-2021 ambitieux et solidaire.
S’ENGAGER POUR CHACUN AGIR
POUR TOUS