Aujourd'hui, l'inclusion des
personnes en situation de handicap est facilitée grâce à une meilleure
intégration professionnelle au sein de l'entreprise. Néanmoins, 30 % n'osent
pas parler ouvertement de leur handicap car elles considèrent que ce n'est pas un
sujet à aborder sur leur lieu de travail.
Environ 78 % des personnes
interrogées font la démarche pour obtenir la RQTH (Reconnaissance de la Qualité
de Travailleur Handicapé) afin de bénéficier de certains aménagements
spécifiques liés à leur handicap : les demandes d'un poste adapté (68 %) et d'un
rythme de travail moins soutenu (37 %) restent les plus fortes.
Même si les personnes en
situation de handicap reconnaissent une meilleure intégration au sein de leur
environnement de travail, elles sont moins convaincues par les engagements des
entreprises.
Dans ce contexte, les personnes
en situation de handicap souhaiteraient une meilleure formation (30 %) et
sensibilisation (22 %) au handicap dans le milieu professionnel.
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