Handicap et un emploi, un sujet tabou ? 30 % des personnes handicapées ne parleraient pas de leur handicap au travail. Si la plupart d'entre elles estiment que le sujet n'est pas d'ordre professionnel, la crainte des effets néfastes sur leur carrière est tout de même prégnante. 895 d'entre elles, en emploi ou l'ayant été, se sont exprimées dans le cadre d'une étude menée par l'agence évènementielle agréée Entreprise adaptée (EA) Inspirience, à l'occasion du salon Handicap, emploi et achats responsables, qui se tiendra le 28 mai 2019 à Paris. L'objectif : optimiser l'inclusion en entreprise.
Deux personnes interrogées sur trois jugent leur intégration professionnelle « facile » et évoquent un environnement bienveillant, a fortiori dans les grandes entreprises. Elles se sentent intégrées, au même titre que leurs collègues « valides » (86 %) et reconnues pour leurs compétences (80 %). Des résultats qui peuvent paraître surprenants lorsqu'on sait que le taux de chômage de ce public atteint 19 %, un chiffre deux fois supérieur à la moyenne nationale. Le profil des interrogés ? 78 % d'entre eux ont formulé une demande de reconnaissance professionnelle ou médicale, en majorité la RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), et 66 % l'ont obtenue. Plus de la moitié d'entre eux indiquent l'avoir demandée pour bénéficier d'un aménagement de leur environnement professionnel.
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