Après une fin d'année marquée par les élections professionnelles à La Poste, où la CFDT a su faire entendre sa voix. La Poste commence à abattre ses cartes quant aux futurs chantiers de négociations qui s'annoncent au 1er semestre 2015.
Et en particulier, pour le handicap.
Nous vous avions indiqué que l'entreprise avait commencé ses salades au cours du dernier trimestre 2014 afin de mettre en place une organisation de secours suite à la fin de l'accord handicap 2012-2014. Et ce bien sur, dans la plus grande opacité. Les pieds nickelés en action...
Aujourd'hui, on nous annonce, une date butoir de fin avril pour la signature ou non d'un futur accord. Et oui, homologation par la DIRECCTE oblige.
Mais, le calendrier de La Poste n'est pas le notre. Ce futur texte va devoir intégrer les amendements CFDT issus du travail des ces trois dernières années et en particulier inclure une obligation de résultat quant au process de reclassement et sanctuariser les avancées du précédent accord. En particulier le référent handicap tant Entreprise que Syndical.
La Poste souhaite aller vite, la CFDT exige de la qualité et des avancées significatives quant à la place que La Poste souhaite attribuer aux collègues RQTH. La solution Pôle Emploi ne fait pas parti de ces solutions, et doit être l'exception en particulier dans la branche Courrier Colis qui fait figure de mauvais élève tout au long du dernier accord. La preuve en fut les recours devant le Défenseur des Droits, soutien-postiers, les prud'hommes ou devant les médecins experts qui ont, dans 99% des cas, donné raison à la CFDT.
Les négociateurs et négociatrices CFDT ont affuté leurs arguments et sont prêt-e-s à défendre les postier-e-s et les valeurs CFDT dans les dispositions de ce futur texte.