La loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel", promulguée le 5/09/2018, modifie l'obligation des entreprises en matère d'emploi des travaileurs handicapés. Toutes les entreprises seront concernées, même celles de moins de 20 salariés.
La loi rentrera en application à compter du 1er janvier 2020. Le taux d'emploi des personnes handicapées reste fixé à 6% de l'effectif de l'entreprise, mais les modalités changent.
