De nombreuses initiatives publiques locales sont menées pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap. Ces initiatives méritent d’être encouragées et diffusées ; c’est le but du prix de l’inclusion des personnes en situation de handicap créé par le Handi-Pacte Île-de-France en 2018.
Donner une visibilité aux actions concrètes
Ce concours vise à donner une visibilité aux actions concrètes qui ont fait la preuve de leur efficacité en matière de handicap au travail. Trois catégories ont été définies :
- recrutement, insertion en milieu ordinaire et apprentissage ;
- maintien dans l’emploi, aménagement et reclassement ;
- communication, sensibilisation et partenariat. Cette année, les projets sur le handicap invisible est mis à l’honneur dans cette catégorie.
Comment participer ?
Vous souhaitez participer à ce prix et faire connaitre votre action ?
Il vous suffit de compléter le dossier de candidature après avoir pris connaissance du cahier des charges et de renvoyer votre ou vos dossiers.
Les porteurs de projets présélectionnés viendront présenter leur projet le 25 septembre prochain, lors du comité des employeurs publics (COMEP), instance de pilotage du Handi-Pacte Île-de-France, présidé par le préfet de région, préfet de Paris. Les membres du COMEP éliront en direct le lauréat de chacune des catégories.
Découvrez les précédents lauréats 2018